Definition: Recruiting bezeichnet die gezielte Personalsuche von Unternehmen, um offene Stellen zu besetzen. Es umfasst alle Maßnahmen, um qualifizierte Fachkräfte zu finden und einzustellen.
Anwendung: Unternehmen nutzen verschiedene Plattformen und Tools, um das Recruiting zu beschleunigen. Dazu zählen Stellenanzeigen, Social Media und moderne Bewerbermanagementsysteme.
Beispiele: Start-ups setzen auf LinkedIn, um nach IT-Talenten zu suchen. Konzerne nutzen Headhunter, um Führungskräfte zu rekrutieren.
Relevanz: Erfolgreiches Recruiting entscheidet über die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Ohne Talente können wichtige Projekte nicht umgesetzt werden, was den Unternehmenserfolg gefährdet.